“说不定是感冒呢？现在不是流感爆发吗？”
“保险起见，你还是做好防疫准备，公司现在多少人？”
“200人。”
“出现病症，在医院就医的有14人，这个比例已经很高了。请配合一下，填写这些表格。这个是通知书，按照上面的要求进行检查。”
王亮只得收下，送走了客人，他将方圆叫到会议室：“疾控中心的电话，是你接的？”
“是的。”
“怎么不马上告诉我？”
“有，给您发消息了。当时找不到您，就发的消息。”
“这种情况你应该打电话！”
“哦！”
“哦！就知道哦！你要知道，搞不好公司要停工停产，这个损失谁来赔？你赔？”
方圆有些纳闷，怎么跟自己扯上关系？
“出去，我来想办法。叫那个，生产的顾厂长过来。”
“好的。”方圆赶紧溜了出来，十万火急的叫来了顾厂长。
王亮问：“顾厂长，你们生产有人生病了，你知道吗？“
“流感季嘛，正常，她们请假挂水，挂完就回来上班了。“
“流感？你有没有好好调查？“
“员工生病，我去调查什么？搞笑，难道还问，你具体得的什么病啊？毛病！“顾厂长是个暴脾气。
“你至少要让班组长去了解，关怀一下。”王亮说。
“行，关怀是吧！关怀，公司总归要表示表示吧。”顾厂长说。
“这样，我让方圆跟你们的主管过去关心一下病人。”
“哎呀，怪了，到底出什么事啦？”
“疾控中心的来了，说她们可能是传染病，搞不好要停工停产。这个你先去安抚员工，毕竟是你部门的，你赶紧安排人环境自查。我马上跟张总汇报，然后找找关系，问问情况的严重性。”王亮说。
顾厂长赶紧回了车间。
王亮给方圆打电话：“方圆，你待会跟生产的去医院，慰问病人。买点水果牛奶，公司报销。”随即挂断电话。
他此时并没有马上给张秀兰打电话，而是想了想，在纸上画了画，当他打电话给张秀兰的时候，慢条斯理的将疾控中心的事情如实汇报。张秀兰的暴脾气，很快在电话那头爆发，但王亮打断了张秀兰说：“现在发火无济于事，我先去打听一下。顾厂长那边也在自查自纠，而且我马上派人到每一个请假的员工家里及医院看望，依我看，没那么严重，否则早让我们关门整改了。”
张秀兰完全听进了王亮的话，压住怒火说：“快去办吧。”
挂了张秀兰的电话，王亮翻查电话簿，拨通了管委会的电话。
方圆将请假的人员地址打印出来，准备跟生产主管拜访去，哪知生产主管说：“我已经打过电话了，他们有好几个在一起，我们先去买点东西。”
方圆没太多经验，全跟着生产主管走，她说哪就去哪，她说买什么，就买什么，全程就是一个小根班。
生产主管万红，是一个50多岁的女人，从创办鸿开的时候，就在这车间工作，在袁鸿开还在的时候，她一度成为生产厂长，但当张秀兰掌权后，便把她降为生产主管，也就是车间主任。在路上，万红跟方圆回忆往昔，以前袁鸿开在的时候，怎么怎么样，她的师傅当时就是袁鸿开的联合创始人之一，当然，她师傅年迈，前几年已经病逝。开车的司机时不时也插话说：“袁总那时候就喜欢坐我开车车。哈哈！”
方圆说：“你们在公司的时间好长了啊，厉害！”
司机和万红笑了笑，不再说话。
万红领着方圆看望生病居家的员工，询问病情，作为普通操作工，突然看到公司领导带着礼品来慰问，很是激动，忙说没多大事，很快就能去上班了。
万红又带着方圆到医院，医院里5，6个同时输液的员工看到万红来了，很激动，但八卦的心在他们的心中燃烧，说：“我们就觉得头晕，到医院来查，一查就给我们挂水，还询问我们的公司等情况。想张丽他们还在车间的，也感觉头晕，只是还没来看病。”
万红赶紧拦截了他们的陈述，说：“嗯，是的，流感季，大家最近也因为出货压力大，免疫力下降，出现情况很正常，我之前嗓子也不舒服，吃点药，也好了。你们呢，就乘这个机会，好好休息，很快就恢复了。多喝水。”
万红的一句话也在理，大家也认同，多休息，少伤神，病很快就会好。万红说：“你们别着急上班，休息好了再上班，没事的，张丽他们顶的住。”
方圆跟着万红离开了医院，方圆在万红身上学到了，什么才叫处理员工关系，有时候适当的隐瞒对工作有好处，谈话内容千万不能被员工牵着鼻子跑。。
回到公司的方圆，发现王亮正等着她。她赶紧汇报情况，王亮笑着说：“行，你去做别的事吧。”
原来王亮通过几层关系，将这个情况解决了，因为就医的员工情况好转，也没有新增病人，疾控中心便没有追究。
张秀兰再次召集管理层开会，这次批斗的对象就是生产，她直指生产主管万红，管理不力，那些人都是她的直接下属，给公司带来危机，罚扣3个月绩效奖金。幸好王亮化解危机，还为公司省下一笔员工体检费，将奖励王亮5000元。方圆因为接听疾控中心即将上门的电话，但未及时告知公司领导，被罚1个月绩效。
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