扯来扯去，根本扯不清。
所以在实际的售后维护中，通常都是负责维护的工程师，根据电池工作数据自己来判断。
黄辰有决断权，他可以动动脑袋，在单据上编几个小故障，让这些一代电池的回收价格更高一些。
黄辰一时陷入两难中，按照上午主管交代的话音，他应该多多编几个故障。
这样可以帮瑞达公司节省起码两三万的更换成本。
六辆是两三万，后面还有五十多辆排队呢，加起来可就是二三十万。
编这样的故障难嘛？
并不难，用户手中的疾雷汽车，没有一辆是能保证完美使用的，大家都或多或少有些不规范问题，故障千奇百怪。
不难归不难，只是如果平日里他要敢这样做，很容易因为数量集中的原因被察觉。
然后负责审核工作的上级把事情捅到主管那里，撸他个底儿掉。
现在主管直接发话了，他大概率能安全落地。
可这种行为，违背他的工作精神。
黄辰知道，这种损害公司利益以谋取私人利益的行为，没有任何一家企业可以杜绝。
公司的规章制度约束力，往往只对底层约束强大。
越是到上级，力度就越小。
黄辰当初怀揣着理想和进取，加入了巨兽工业。
没想到看似认真负责的主管，竟然会是这种人。
摇了摇头，黄辰走进自己的办公室。
他虽然有自己的工作精神，但却无法违背主管的意志。
违背主管的后果是什么？
最坏可能会被辞退。
最好可能……
最好可能黄辰不敢去赌，他只能先按照主管的意思，在这些更换单据上编一些小故障，让这些电池的回收价格高一些。
黄辰决定晚上回去后，仔细想清楚再做决定。
只是当黄辰拿着这些单据，交给带队司机让他签字确认时。
带队司机在看了单据后，不仅不面露满意，反而竟然很是诧异地看了黄辰几眼。
“黄哥，单据写错了呀。”
“错……了？”这下轮到黄辰差异了，这些小故障可都是他根据工作经验精心总结出来的，保证找不出问题，怎么会错了？
“故障不对啊。”
带队司机看了眼远处正在给汽车做保养的其他员工，压低声音道：“黄哥，我们这些电池都跑了几十万公里，平日里又根本不爱护，经常跑到一点电没有才去充电，过放严重。”
“所以故障太轻了。”
“这批电池报废算了，我们按原价更换第二代电浆电池。”
黄辰：？？？
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